Receptionist appartenente alle categorie protette (legge 68/99)
Receptionist appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) per Milano. 20 ore/settimana, front‑office accogliente, centralino e pratiche amministrative. Ambiente inclusivo e formazione.
Equalis cooperativa sociale di tipo B ricerca per un'azienda-cliente presente sul territorio una persona appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 come receptionist
Si offre contratto di lavoro, 20 ore settimanali
Sede di lavoro: Via Gianfranco Malipiero, 16/18, 20138 Milano MI
Orari: dal Lunedì al Venerdì dalle 12.00 alle 16.00
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Principali responsabilità:
Accoglienza visitatrici e visitatori; gestione centralino e smistamento chiamate
Gestione posta e corrispondenza interna ed esterna
Supporto amministrativo di base: gestione agenda, registrazione presenze, compilazione moduli
Mantenimento dell’ordine e della pulizia dell’area reception
Requisiti:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (requisito indispensabile)
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o esperienza pregressa in ruolo analogo
Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di front-office
Conoscenza di base del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti informatici
Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria
Si offre:
Inserimento in azienda tramite contratto a tempo determinato
Percorsi di formazione e affiancamento
Ambiente di lavoro inclusivo e supporto da parte della cooperativa
Per candidarsi inviare CV aggiornato specificando l’appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Verranno contattate solo le persone che rispondono ai requisiti.
- Dipartimento
- Impiegato/a
- Ruolo
- Receptionist
- Sedi
- MILANO NORD, MILANO EST
- Tipo di occupazione
- Part-time
A proposito di EQUALIS SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE
La nostra cooperativa si occupa a 360 gradi della disabilità, aiutiamo le aziende a gestire tutto quello che ruota attorno alle problematiche riguardanti l’assolvimento degli obblighi previsti dalla legge 68/99 per l’assunzione delle categorie protette e l’inclusione sociale del personale svantaggiato. Siamo una realtà in forte crescita e con una forte identità. Saremo in grado di assistervi nella risoluzione di tutte le problematiche connesse alla disabilità e all’assolvimento degli obblighi di legge grazie a personale qualificato e a una vasta gamma di servizi da offrire alla vostra azienda.